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企业动态

我院开展2010年度创先争优活动领导点评工作

2011.02.27

      按照省国资委《关于在全省国有企业创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》(川国企创先﹝2010﹞16号)精神,为推动我院各基层党支部继续深入开展创先争优活动,加强对创先争优活动的领导,检查各党支部(总支)和党员践行公开承诺,进一步落实学习实践科学发展观活动整改措施的情况,总结2010年各支部开展活动以来的经验和不足,2011年1月11日-12日,我院班子中6名党员领导干部及川建勘总支领导集中下支部,进行了领导点评工作,现将情况汇报如下:

一、点评方式

1月5日,在接到川国企创先﹝2010﹞16号文件后,我院党政班子立即召开会议,研究决定:

一是由领导班子中的党员领导干部下基层进行集中点评;

二是点评原则是突出重点、实事求是、注重实效,主要对对开展活动以来各支部、中层班子围绕推动企业发展、落实生产经营任务、加强组织建设、践行承诺、廉洁从业、党群共建创先争优等情况进行点评;

三是支部(总支)召开支委扩大会议,由支部(总支)书记、支部委员、党员代表、支部覆盖单位和部门的班子成员,包括非党领导干部参加会议;

四是6名党员领导并不点评个人分管和联系的单位和部门,而是分别对19个党支部(总支)进行交叉点评(详见《领导点评安排表》);

五是点评工作按照支部(总支)总结陈述、班子总结陈述、支部委员发言、党员代表发言、非党领导干部发言、领导点评、提出不足、支部整改落实等7个步骤展开;

六是集中点评结束后,召开点评总结会议,院班子全体参加。

二、点评成果

通过开展领导点评活动,班子成员下基层,听取支部、单位工作情况总结陈述,与基层面对面进行沟通,院党委对创先争优活动开展以来基层组织工作情况取得了鲜活的第一手材料。

1.高度重视,全面协调,成效显著。活动开展以来,根据我院知识分子集中的特点,我们不单纯局限在党组织和党员当中开展创先争优活动,而是与各单位行政班子、群团组织一起,广泛发动党员、干部、职工,不断提高工作质量、提高工作业绩、立足本职岗位、创先进、争优秀。通过点评总结,反映出来基层组织对创先争优活动高度重视,各党支部(总支)层层动员,各支部、中层班子及全体在职党员制定承诺并积极兑现。在活动方式上除“党员示范工程”外,如景观规划工作室支部在活动之初就建立了党员创先争优qq群,以加强思想交流,设计二•a2支部在活动中积极组织党员观影活动,建筑经济所支部配合设计单位开展“党员示范工程”活动,川建勘院总支把“3c”认证作为创先争优活动的一项重要载体来抓,管理职能部门把提高管理效能增进服务质量作为活动的立足点和出发点……,每个支部都结合工作实际情况,制定计划,公开承诺,实现承诺。
同时,基层单位、部门对活动的开展给予了极大的支持,并对活动取得的成效给予了高度的评价。2010年,我院生产组织机构调整,4个主要综合所和4个建筑工作室均为新组建单位,全新的党支部、班子组合和全新的职工构成。通过党支部、班子公开承诺,党员带头加强磨合,共同创建团结协作、和谐奋进的党员职工队伍。中层领导、支部班子努力以身作则、勤政廉洁、奋发实干的领导集体;党政干部踏实经营、忠于职守、勤勉尽责、廉洁从业,不断提高党政基层干部作风形象。可以说,活动的开展对新支部、新班子、新队伍从开始磨合到成熟和谐发挥了很好的推动作用,对各项工作的开展发挥了很大的推动作用。

2.发挥政治引领作用,全面推动生产经营发展。点评工作将基层如何围绕生产、技术发展中心工作促进企业发展作为一项重点,同时也是各支部、各单位部门总结的重点。2010年,各生产单位均超额完成生产任务,生产经营取得较快发展。全院全年完成收入4亿元,在实现国有资产保值增值的同时努力实现了职工收入的稳步提高,各个生产所工程质量管理得到不断加强,在快速发展中把握好速度和质量的关系,实现年度无重大安全事故,节能、环保、低碳、新材料、新技术得到更好的应用。在2010年全院优质工程评选中,8项工程设计、4项工程勘察项目脱颖而出,4个项目分获一、二、三等奖,这些院优项目特色鲜明,竞争激烈,展现了我院良好的建筑创作实力和氛围。

3.发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强基层组织凝聚力。通过活动,各支部不断加强党员教育及党性修养,端正思想作风,提高党员综合素质,强化党员先锋意识,全体党员严格按《党章》要求,发挥党员的先锋模范作用,在模范遵守党纪国法,爱岗敬业等方面体现共产党员的先进性与表率作用。
通过开展“创党员示范工程”,极大地调动了一线职工比技术、比质量、争当优秀的工作积极性。如我院设计四•a4支部,将“都江堰红磨坊仿古休闲商业街”的设计项目列为示范工程,由于担任建筑、给排水、暖通等专业主要负责人的均为党员技术骨干,在项目开始后不少非党员同志纷纷表示想要加入项目组,向党员骨干学习,共同完成该项目。

设计一•a1支部承接的“中国大熊猫繁育基地”建筑设计工程,各专业负责人大多由党员技术骨干担任,该项目是香港政府援建汶川地区的一个灾后恢复重建项目,也是我院院所两级的重点工程。该工程带有浓厚的科研性质,各专业需要付出比常规工程双倍以上的时间和精力,因此我院首次按照绿色三星标准实施该项目,无论在设计、创新还是与含港方在内的各方的协调、配合、服务上都赢得了他们的赞扬。在2010年度院技术创新评比工作中,该项目仅给排水专业就取得了2项院内技术创新奖,建筑、暖通、电气等专业都取得了不同等次的奖项。同时,其他各个支部在党员示范工程中都精益求精,抓质量抓效益,力争把示范建设成为标杆。

在工作中,党员同志切实发挥模范带头作用,通过自己的努力增强组织号召力和凝聚力。有的党员同志加班加点引发急性胰腺炎,病情稍有好转在病床上就马上投入年底工作;有的同志在亲人病危期间仍默默坚持在工作岗位,不声张不请假不离岗;有的同志接到工作任务,不顾还在哺乳期就赶赴南宁出差;还有同志严格要求自己,经常加班加点,被同志们戏称为“工作狂人”;更有许多同志从来都任劳任怨,在与相关专业的配合上想他人所想及他人所急,在工作中发扬服务精神,保证了各个专业之间的良好配合,一些党员同志在院内青年qq群上宣传党的大政方针,时事评论,自觉做好宣传解释工作……,通过总结大家发现,许多平时看似默默无闻的党员无论是工作业绩还是工作中确实发挥了党员应有的模范带头作用,他们用自身的实际行动证明了党员的先进性、增强了党组织的凝聚力,调动了更多的非党青年技术骨干加入党组织的积极性,为壮大我要党员队伍奠定了基础。

三、存在不足

尽管取得了上述成绩,但是还存在对党员的教育方式方法上单一、集中开展组织活动时间不够,一些党支部与行政班子的沟通协调还有待加强等问题,今后还需要在创新方式方法上下功夫。